7/18からポニーリーグの全日本選手権大会が開催されています。 この大会でチームとしては創設以来初の試みを実施しました。 「球場提供」です。 ポニーリーグの公式戦は、各チームの専用球場や各チームが借りた私有および公共グラウンドを『球場提供』されることで実施できています。球場提供は義務ではないのですが、誰かが行わなければ大会の開催が成り立ちません。「義務じゃないからやらなくていい」と割り切るのではなく、我々も公式戦の運営に協力できないものか、チームでも検討を重ねてきました。ポニーリーグは急激に加盟団体が増えていますので、球場確保は重要な課題です。 今回、東京工芸大学様のご厚意でグラウンドを終日お借りすることができたので、この大会の会場として提供させて頂きました。当日は2,3年生保護者の皆さんにもご協力頂きながら何とか無事に大会運営を行うことができました。 誰だって面倒なことはやりたくないです。試合だってポニーリーグが用意してくれたグラウンドに行って試合だけやっていた方が楽です。我々もできるだけ保護者にご負担をおかけしないように留意してチーム運営

私たちはチーム創設以来、他チームとの合同練習を頻繁に実施します。 元々は単独で球場を借りて練習できるほどの人数がいなかったことが発端ですが、紅白戦が行えるくらい人数がいる今でも積極的に機会を持っています。 野球選手というのは少なからずとも「評価の目」に晒されます。 指導者、チームメイト、観衆、マスコミなど、さまざまな人が選手を評価します。つまり、野球をする以上「評価の目」は避けられません。他人の評価ばかり気にして自分を見失うのも困りますが、まったく気にせず自己満足に陥るのも問題です。 これは指導者にも当てはまります。指導者は皆、良かれと思って選手の指導に取り組んでいるはずです。私もそうです。ただし、行き過ぎると指導者の個人的な価値観を押し付けるだけになってしまうこともあります。私自身、自分の自己満足のような指導はしたくないと常々考えています。そのためにも積極的に他チームと交流し、他チームの指導者から自チーム選手の評価を伺い、指導方法に関して教えを乞う機会として、2-3ヶ月に1回くらいのペースで合同練習の機会を持っています。 野球チームの中にはホー

我々BayWindsは「共同体」という位置付けで活動しています。 選手、保護者、スタッフが対等な関係を保ち、それぞれが共同体の中で良い影響をもたらす行動を積み重ねることで組織全体を高めていくことを目指しています。 つまり「損得ではなく『相互扶助』」の精神を求めています。 最近、週末に雨が降ることが多く、３週間ほど河川敷の草刈りを行うことができなかったため、雑草が10cmくらい伸びて練習に支障を来たす状態になりました。草刈りは草の長さが長いほどその作業難易度が増します。いつもは練習の見学に来られている保護者にお手伝い頂いて練習の傍で草刈りを行っているのですが、今回はそれでは到底できないのでチーム内で「草刈りやります！」と呼びかけを行いました。 土日にお仕事をされている保護者もいらっしゃいますし、うちは特に1年生に長男の選手が多いため、こういった作業については「任意参加」としています。しかし、前回同様、たくさんの保護者が集まってくださいました。 おかげさまでいつもの河川敷の姿を取り戻すことができました。 ご参加が叶わなかったご家庭から作業者の